Компаниите инвестират повече от всякога в уелнес програми и предимства в офиса и съоръжения - те вече знаят колко високо техните служители и потенциални таланти ценят комфортна, балансирана и персонализирана среда. Те също така знаят, че щастливите, здрави служители са най-продуктивните и че щастливата, здравословна професионална атмосфера привлича и поддържа топ таланти.

Според a уелнес проучване на работното място от Бъдещо работно място и Изглед , в които са анкетирани 1 601 специалисти, работещи в корпоративни офиси, повече от две трети от служителите казват, че работното място, което подкрепя и подобрява тяхното здраве и благосъстояние, ще ги насърчи да приемат предложение за работа (67 процента) - или да останат на настоящата си работа ( 69 процента). '

Какво точно означава подкрепа и подобряване на тяхното здраве и благосъстояние? Това проучване доказва, че не са безплатни станции за салата от кейл, студия за йога в офиса и столове за бобчета, а по-скоро буквално основите за здравословна и комфортна работна среда.

как да почистите дъска за рязане

СВЪРЗАНИ: 7 тайни работни привилегии, за които всеки трябва да води преговори

На въпрос кои фактори на околната среда на работното място най-много влияят на тяхната производителност, настроение и благосъстояние, отговорът с най-висок рейтинг беше като цяло въздух качество , последвано отблизо добро осветление , качество на водата , и комфортни температури .

Най-малко ценните бонуси изглежда са тези, които бихме могли да сметнем за най-готините или най-ярките - корпоративните удобства от новата епоха, които звучат невероятно, но в крайна сметка не добавят толкова много за подобряване на производителността или професионалното благосъстояние. Трите фактора в дъното на списъците на служителите включват достъп до избор на здравословна храна, фитнес съоръжения и базирани на технологиите здравни инструменти.

Изследването показва, че усилията на работодателите за здраве и уелнес са недостатъчни въпреки инвестициите на компанията във фитнес залите на място, ергономичност и избор на здравословна храна, казва Жана Майстер, партньор-основател на Future Workplace. Това са невидимите фактори като качеството на въздуха и достъпа до естествена светлина, които често се пренебрегват, но осигуряват най-голямо влияние върху здравето на работното място, производителността на служителите и цялостното качество на опита на служителите.

Участниците в проучването бяха помолени и за първите пет области, в които според тях компаниите трябва да се подобрят. Те включват адекватен контрол на температурата (45 процента); добро качество / без алерген въздух (45 процента); платен отпуск (43 процента); опции за коригиране или персонализиране на условията на работното място (42 процента); повече гледки на открито, естествена светлина и / или някаква друга връзка с природата. Професионалистите казаха, че биха предпочели да видят подобрение в тези топ пет екологични аспекта, отколкото за бонуси като офис, подходящ за домашни любимци или неограничен ВОМ .

Според проучването: Служителите очакват тяхната работна среда и опит да бъдат толкова добри, колкото потребителския им опит. От термостати, контролирани от приложения, до интегрирани контроли за домашно забавление до виртуални асистенти като Alexa и Google, хората изпитват все по-голямо ниво на технологии и персонализация в дома си всеки ден.

Така че възниква въпросът: Следват ли адаптивни настройки на работното място? Представете си, че можете да регулирате температурата, светлината или акустиката - да, акустика - около вашето бюро / кабина / офис (във всеки офис има тези гръмки телефонни разговори). Четиридесет и осем процента от служителите заявиха, че биха искали да могат да персонализират темповете в работното си пространство с приложение, 33 процента биха взели същото за режийните, бюрото и естествената светлина, а 33 процента желаят опцията за контрол на маскирането шум и озвучаване, за да се съсредоточите в шумен офис.

Въпреки че тези екологични екстри и подобрения може да не са ви достъпни сега, все още има начини да работите с това, което сте получили. Увеличете максимално производителността си в офиса с помощта на малки самоделни бонуси, като например чисто, организирано бюро , редовни, здравословни обедни почивки , и поддържане на фирма справяне със стреса - може дори да опитате медитиране на работа за 10 минути на ден, за да поддържате равномерно настроение и подреден ум.

СВЪРЗАНИ: Как да се справим с 5 изключително досадни ситуации на колеги