Докато кацането на интервю за работа е изключително вълнуващо, то може да ви докара до нерви, особено ако това е първото ви интервю досега. Никакви съвети за интервю (колкото и да са блестящи) не могат да ви помогнат да видите бъдещето и да знаете как точно ще протече разговорът - понякога просто имате късмет и изцяло щракнете с интервюиращ. Но това не е причина да оставите всичко на случайността - вашата работа е да се съсредоточите върху това, което мога контролирайте, като да се подготвите, да направите добро впечатление, да практикувате отговорите си и да облечете частта.
Ако се справите с тези основни съвети за интервюта и задължения от опитни мениджъри по наемане - за преди, по време и след интервюто - вие автоматично ще се настроите за успех.
СВЪРЗАНИ: 9 съвета за телефонно интервю, които да ви помогнат да се откроите и да се наемете
подобни продукти
1 Изследвания, изследвания, изследвания
Знаете колкото се може повече за компанията. Започнете, като прочетете уебсайта, за да се запознаете с изящната му мисия, имената на ключовите служители и биографиите, както и всички новини, които желаят да публикуват. След това направете крачка напред с по-задълбочено търсене в интернет. Тук може да намерите някои по-сочни хапки: кои са техните конкуренти, индустриални новини, важни нови наеми, скорошни сделки и др. Прочетете прессъобщенията на компанията от последните шест месеца. Прессъобщенията ви казват какво компанията популяризира и за какво се грижи най-много, така че ако сте готови да говорите за тези неща, имате крак нагоре, казва Джейн Ашен Туркевиц, президент и главен директор на талантите в Hi-Touch изпълнително търсене агенция.
След като се справите с компанията и индустрията, направете малко информация за кариерата на вашия интервюиращ. Това не само ще ви даде общ контекст, но и може да предостави ключови точки за разговор. Хората обичат да правят връзки. Може да научите чрез техния LinkedIn, че те са посещавали същия университет като брат ви или са започнали кариерата си, работейки за някой, на когото винаги сте се възхищавали (идеално да споменете и попитате в интервюто си, ако се появи възможност).
колко дълго ще се съхраняват сладките картофи
две Отточете стъпката на асансьора
Всички работодатели търсят едно и също нещо: служител, който е страхотен, отдаден и лоялен, казва Дженифър Гефски, JD, адвокат по заетостта и труда и съосновател на След , сайт за кариера, свързващ компании с женски таланти. Един от начините, по които тя предлага да съобщите (кратко), че сте и тримата? Използвайте практикувана стъпка на асансьора, която показва, че знаете кой сте, какво искате да направите и как ще помогнете на конкретната компания. Може да отнеме много усилия, за да създадете перфектната стъпка на асансьора, която не се чувства измислена, но след като е под колана ви, това е най-добрият начин ефективно да предадете своя ентусиазъм и ангажираност.
3 Визуализирайте разговора и подгответе някои отговори
Помислете реалистично за потенциални въпроси, които биха могли да зададат, и за теми, които могат да възникнат, след което физически запишете (или въведете) точките за говорене, които искате да ударите. И не просто ги записвайте, практикувайте се да казвате отговорите си на глас. Това ще засили точките в главата ви и ще ви помогне да прецизирате доставката си. Всичко това не означава, че трябва да дойдете с роботизирани отговори, но предвидливостта да подготвите някои точки за говорене ще ви помогне да избегнете рисуването на празно място, когато е време да се изкажете.
4 Планирайте списък с въпроси за интервюиращия
Запишете три до пет въпроси, които да зададете на интервюиращия и всъщност планирате да ги попитате. Въпросите не трябва да са общи или принудени - задавайте реални въпроси, на които наистина искате да знаете отговорите: Каква е фирмената култура ?, Как би изглеждал типичният ми ден за деня тук ?, Кои са най-големите точки за болка в момента на вашия екип , и как мога да помогна за облекчаването им? всички са чудесни места за започване.
Въпросите не само са знак за интелигентност и интерес, но те са и добър начин да оцените по-добре възможността. Туркевиц препоръчва да попитате мениджъра по наемането защо са решили да дойдат в компанията. Ако интервюиращият отговори бързо и ентусиазирано, това е чудесен знак, че служителите са щастливи да работят там. Но ако те не са в състояние наистина да отговорят на въпроса, може да е червено знаме, че тази компания може да не е някъде, където наистина искате да работите.
5 Имайте заплата в ума
В много интервюта заплатата дори не се споменава (често се запазва за разговор за оферта за работа), но все пак е умно да дойдете с реалистична цифра или диапазон в главата си, за всеки случай. Никога не е забавно да ви хванат неподготвен и да трябва да дадете произволен номер от паника. Не сте сигурни колко обикновено плаща този тип позиция? Използвайте онлайн търсачките за заплати, като Заплата.com или Glassdoor.com , като част от проучването на вашата компания от по-рано. И не забравяйте, че ако искате да поискате заплата от висок клас, уверете се, че можете да архивирате искането си с достоверни пълномощия (втори език, опит в работата, напреднала степен или познаване на текущата пазарна стойност).
какво е шампоан за съвместно измиване
И бъдете предпазливи да лъжете за текущата си заплата, за да получите значителен скок на заплатата. Това е много малък, много свързан свят и хората от вашата индустрия могат лесно да разберат какво печелите, така че винаги е най-добре да кажете истината. „Има два интелигентни начина, по които видях как се справя с този въпрос“, казва Бъки Кийди, SVP на изпълнителното търсене в Медийна връзка . „Първият е да разкриете текущата си заплата, но бъдете ясни по отношение на мисленето си:„ Печеля X, но не се интересувам от промяна, освен ако не успея да ударя знака Y “. Или вместо да отговорите директно на въпроса, кажете: „Бих искал да бъда считан за възможно най-добрата заплата за тази позиция, защото чувствам, че опитът ми отмята повечето кутии.“
СВЪРЗАНИ: Плащате ли си какво си струвате? Ето как да разберете какво трябва да печелите
6 Облечете се по-хубаво, отколкото искате
Всичко е наред, ако сте прекалено облечени в сравнение с всички, които работят там - това показва уважение и грижа. Не си струва да се обличаш и да впечатляваш потенциален работодател (това е един от най-големите интервю грешки да не се правят ). Носете нещо по-неутрално, консервативно и ласкателно (за увереност!) на вашето интервю, като същевременно имате предвид индустрията и компанията. (Креативният медиен офис ще има различни очаквания за облекло, отколкото корпоративната адвокатска кантора например.) Добро правило: пропуснете деним, отворени обувки, къси панталони и плътно прилепнали парчета. Ако трябва да спрете и да се чудите дали да не рискувате нещо, вероятно не би трябвало.
7 Не идвайте празни
Направете си контролен списък с предмети, които да донесете на интервюто си, за да не ги забравите. Абсолютните задължителни неща включват тетрадка, прибори за писане, държавно издаден документ за самоличност (за влизане в сградата) и копия на вашето резюме (да, дори ако вашият интервюиращ вече има такъв, и да, копия в множествено число). И никога не пречи да носите случайни неща от първа необходимост като тъкани, ментови бонбони, дезинфектант за ръце, четка за коса, малък чадър и мини чанта за грим.
8 Отнасяйте се към виртуално интервю като към лично
Обработвайте всяко интервю, което вземате, независимо дали е по телефона, FaceTime, видеообаждане или друг носител, като лична среща. За видео интервю се облечете така, сякаш влизате истински. Използвайте стол, който ви позволява да седите изправени. Не яжте и не пийте. Действайте така, сякаш седите срещу бюрото на събеседника. И помислете какво се случва на заден план - не ни позволявайте да виждаме отворените кухненски шкафове или вратата на банята, казва Киди. Освен това, въз основа на опита си като мениджър по наемане, тя силно препоръчва да вземете телефонни интервюта от стационарен телефон, ако е изобщо възможно. Звучиш по-добре, излизаш толкова по-професионално и ще седиш неподвижно, което ще ти помогне да се концентрираш. При тези видове интервюта вашите умения за слушане трябва да бъдат много добри, особено ако има малко забавяне. Не бъдете толкова насочени към предаване на вашето съобщение. Вземете това, което другият казва, изчакайте малко, след което отговорете.
9 Отворете разговора с комплимент
Уловката е, че това работи само ако можете да го направите органично (принудително, сиренево ласкателство не е това, което търсите). Избягвайте да правите комплименти на нещо на лицето на вашия интервюиращ, като облеклото или косата му, което може да се отклони в неравномерна територия. Вместо това, ако можете да похвалите произведенията на стената на офиса им или да споменете колко прекрасна е гледката, защо не го направите? Лек, топъл обмен като този може да ви помогне да улесните както двамата в разговора, така и да ви откроят от опаковката.
Ако не можете да намерите нещо органично, откажете се на благодарността: „Благодаря ви много, че отделихте време да се срещнете с мен“.
10 Винаги го поддържайте професионален
Общият комплимент може да направи чудеса, но не забравяйте, че този човек не е вашият приятел. Стойте далеч от споделянето, клюките, неподходящите лични въпроси и ругатните (бихте се изненадали колко често това се случва). Запази харесва, ъъъс, и така, да, в изолация. Накратко, винаги грешете от страна на официалността.
единадесет Бъди себе си
Знаем, че това звучи като противоречив съвет с горния съвет за интервю, но истината е, че всичко е свързано с баланса. Тези дни, фирмена култура играе огромна роля в това кой всъщност се наема и често показва истинското, че може да бъде билетът за работа. [Личността е] „таен сос“ на кандидата, който им дава най-добрите възможности, казва Кристин ДиДонато, основател и главен изпълнителен директор на Революция в кариерата и AwesomeBoss.com . Това означава, че най-квалифицираният кандидат за работа не винаги получава работата. Вместо просто да проверяват за умения, наемащите мениджъри също обмислят как чувството за хумор, стила на работа и ценностите на кандидата се съчетават с тези на техния работодател, за да осигурят дълголетие в позицията. Днешните компании са също толкова загрижени да запазят правилния талант, колкото и да ги наемат, казва ДиДонато.
И може да сте предпазливи да не излезете твърде нетърпеливи, но Туркевиц всъщност препоръчва да уведомите интервюто, без да искате, че искате работата: ентусиазмът е половината от битката, казва тя.
какъв е средният бакшиш за масаж
12 Вземете езика на тялото
Да бъдеш наблюдателен може да ти помогне да пригодиш отговорите си. Ако вашият интервюиращ има кратък период на внимание, той ще разбърка елементи на бюрото или ще остави очите им да се стрелят из стаята. Не позволявайте да ви вълнува; вместо това, след като забележите тези сигнали, просто съкратете отговорите си. Ако се наклонят напред, кимат с нетърпение и изглеждат ангажирани, не се колебайте да украсявате и да давате по-дълги отговори. Най-добре е да запазите отговорите за максимум три минути.
13 Не бързайте
Добре е да направите пауза и да помислите, преди да отговорите на въпрос, особено на труден. Последното нещо, което искате да направите, е да скочите в нещо и да започнете да се разхождате. Опитайте да предложите нещо като: Това е наистина интересен въпрос, никога преди това не са ми задавали това, за да си дадете повече време.
14. Не се изхвърляйте от въпроса за слабостите
Да кажем, че ви е зададен въпрос на интервю, в който директно или индиректно се задават каквито и да било потенциални слабости или области на растеж - трябва ли да се потопите направо в най-големите си недостатъци в характера или да нарисувате перфектна картина? Кийди казва, че честността е най-добрата политика, но всичко е свързано с вашия подход. Важното е да се подчертае истинският ентусиазъм за учене и растеж, казва тя. Няколко души са се справили с това по толкова ярък начин - лицата им светват и са развълнувани да отговорят на въпроса. Те ще говорят за желание да подобрят своите презентационни умения или да станат по-добри в управлението и наставничеството. Покажете, че сте обмислили това - не чрез консервиран отговор, а чрез добра подготовка. И се опитайте да не виждате въпроса като капан. Ако трябва да пренасочите поради начина, по който е формулиран, можете да кажете: „Не виждам това като слабост, а като област, в която бих искал да се развивам повече“. Ако имате предвид това, което казвате, ще се наложи добре.
петнадесет Изпратете благодарствено писмо до всички, с които сте говорили
Това включва асистента на вашия интервюиращ, който е координирал срещата и е обяснил как да се придвижвате до сложния за намиране вход на офисната сграда. Проследяването на имейл за благодарност след интервю е чудесна възможност да откарате вкъщи някои от ключовите моменти, които сте обсъдили на срещата си (както и защо сте най-добрият за работата!). Няма нужда да пишете роман - истинска бележка, в която благодарите на всеки за отделеното време, разказвате за техния опит и допълнително доразвивате ролята е всичко, от което се нуждаете. Но не пишете един и същ имейл на всички, които сте срещнали - те бързо ще разберат, че всички са получили едно и също, консервирано съобщение. Смесете го и споменете конкретна подробност, за която сте говорили, за да покажете колко сте ангажирани и отгоре на това сте.
Искате ли да изминете допълнителната миля? Последвайте с ръкописно благодарствено писмо. Това ще покаже, че сте събрали нещата си и сте готови да положите време и усилия, за да покажете благодарност - това е огромно.
16. Проследяване в две седмици
Дори ако разглеждате бита за следващите стъпки, устоявайте на желанието да продължите, докато не са минали около две седмици. Хората са заети и процесът на наемане отнема време, така че не приемайте закъснението лично.
17 Ако не получите работа, отново им благодарете и поискайте обратна връзка
Това е истински срив, но не и краят на света. Дори и да са съобщили новините по телефона, изпратете кратко имейл след това, в което изразявате колко оценявате възможността да бъдете обмислени, да видите офиса и да се срещнете с всички. Можете също така да включите заявка за конструктивна обратна връзка. Без любопитство, опитайте нещо като: Ако имате време, ще бъда толкова благодарен за всяка обратна връзка, която може да имате относно моето интервю. Може да изглежда прекалено много, но този вид професионализъм говори много и е изключително полезен за усъвършенстване на вашите умения за интервю занапред. Освен това, ако сте били близък претендент за позицията, никога не знаете дали може да се отвори друга позиция, така че си струва да поемете по високия път и да затворите цикъла.
СВЪРЗАНИ: Най-добрите сайтове за търсене на работа за опростен цифров лов на работа
