Напълно паднах в работата, в блог, защото миналата седмица бях извън офиса и присъствах на Time Warner конференция за лидерство на жените. Продължи четири дни, като през това време изобщо не излизах навън, не спортувах и не виждах голяма част от семейството си. Но храната беше наистина добра, което направи цялото нещо полезно.

На шега настрана, конференцията ми даде много за размисъл. На първо място, трябва да направите a 360 оценка , което е просто корпоративно говорене за това, че важните хора в работния ви живот ви казват колко страхотни сте и / или всички начини, по които сте, да кажем, не точно измерване. (Тези негативни неща са това, което евфемистично се нарича вашите области на възможности, което винаги ме разваля.)

Освен че оцелях в моя 360 и се научих как доволно да седя на моята дъска в една и съща стая часове наред, имаше и доста отварящи очи моменти. (Имаше и Къпина ти по време на сесиите, което беше едновременно прекрасно и болезнено, като премахване на възпален зъб.) Първият и може би най-важният урок е, че хората гледат на ефективното лидерство по всякакви начини (duh) и трика на всяко работно място, в което се намирате Задачата е по някакъв начин да съберете екип от хора, които мислят, че вие ​​без съмнение сте точно такъв лидер, от който се нуждаете. Тогава - и само тогава - ще получите светещ 360.

Жените, които присъстваха на тази конференция, са доста възрастни в Time Warner - всички ние управляваме щабове или операции, а много от нас също управляват домакинства, което е по-трудно, ако питате мен. Както и да е, предположението е, че за да присъствате на конференцията, вече трябва да сте някакъв лидер.

И въпреки това бяхме толкова различни. Някои от нас бяха приказливи и отстъпчиви; други тихи и затворени в себе си. Някои бяха невероятно удобни за представяне пред групата и всъщност може би дори биха били щастливи да изпълнят рутинна гимнастика в предната част на стаята, ако бъдат помолени; други изглеждаха болни само за да се изправят и да се представят.

Но вероятно всеки от нас има някакви лидерски умения, освен ако всички не сме били невероятно умни в избора си с кого да работим (виж по-горе).

И затова ви моля: помислете за лидери, които сте познавали през живота си. Какви качества направиха този човек велик лидер?

най-лесният начин да обелите ябълка