Както наскоро написа вицепрезидентът Камала Харис в своята публикация за The Washington Post , процентът, с който жените напускат работната сила, е национална извънредна ситуация. Било поради финансова нужда или необходимост от грижи за деца, или и двете, много жени специалисти трябваше да дадат приоритет на грижите за семействата си пред кариерата си. Но въпреки преобладаващите неуспехи, пред които са изправени жените в професионалния свят, има толкова много примери за вдъхновяващи жени, които започват собствен бизнес, проправят пътя за бъдещите поколения и помагат на другите по пътя. Според Национална асоциация на фирмите, собственост на жените , повече от 11,6 милиона фирми са собственост на жени, които генерират 1,7 трилиона долара продажби и наемат близо девет милиона души.

безопасен ли е за почистване с водороден прекис

Но за да продължим да разбиваме стъкления таван, всички ние ще трябва да работим по-усилено, за да насърчаваме равенството и да се овластяваме взаимно, докато възстановяваме женската работна сила през следващите няколко десетилетия. В чест на Международния ден на жената помолихме 12 успешни жени предприемачи да споделят най-добрите начини, големи и малки, да се обединят, да се издигнат взаимно и да преследват професионалните си мечти. Техният мъдрец съвет по-долу ще ви вдъхнови да вземете чука си и да започнете да се катерите.

СВЪРЗАНИ: 8 чернокожи жени, които променят бъдещето на парите

подобни продукти

един Подкрепете други жени - те не са вашата конкуренция.

Жените трябва да осъзнаят, че вместо да се конкурират помежду си, сътрудничеството и придържането заедно е начинът за промяна на статуквото. Жените трябва да гледат на успеха като на изобилие и да разбират, че всички успехи идват, ако се вземат нещата в крачка и са гъвкави. Най-важното е да се ангажирате да подкрепяте други жени и да преподавате, насърчавате и насърчавате растежа в тях. Трябва да се съсредоточим върху самоизрастването и насърчаването, като в същото време се натискаме един друг да бъдем по-добри версии на себе си всеки ден, за да станем успешни заедно.

— Сабрина Шахин Кронин, основател и управляващ партньор на Адвокатско дружество Кронин

две Идентифицирайте какво точно ви движи.

Бариерите пред жените в бизнеса са реални, [и] тези препятствия са още по-изразени за цветнокожите жени. Въпреки колективната борба е възможно отделните хора да пробият. Първата стъпка е да разберете какво е най-важно за вас. Вашата кариера е важна, но какво се надявате да постигнете? Финансова свобода? Социално въздействие? Признание за майсторството на занаята си? Наследство за вашето семейство? След като разберете какво ви мотивира, можете да се съсредоточите върху най-доброто си използване, за да го осъществите, и да пуснете топката върху натиска да „направите всичко.“ Следващата стъпка е да култивирате група от хора, които могат да ни вдъхновяват и да задържат краката ни към огъня на нашата амбиция. Всеки един от нас е най-мощният агент за промяна в нашето собствено пътуване, но никога не сме били предназначени да се облегнем сами. Изследванията показват, че е 95 процента вероятно да постигнем цел, ако сме отдадени на друг човек и имаме редовни проверки, за да гарантираме напредъка си. Нека уязвимостта бъде вашата суперсила, за да получите подкрепата, от която се нуждаете, за да разбиете стъкления таван.

– Тифани Дуфу, основател на Cru

3 Давайте щедро съпричастност.

Емпатията не е крайна. Това, което жените казват една на друга, има значение. Не е нужно да говорим жестоко със себе си, защото не ни е „достатъчно зле“ в сравнение с някой друг. Това не помага на никого. Това, което помага, е да даваме доброта и любов към себе си, за да я покажем на другите. Необходимо е намерение – трябва активно да положим усилия да издигнем нашите колеги в бизнеса, а не просто да показваме пасивна подкрепа. Колкото повече съпричастност даваме, толкова повече се заражда и предава, и толкова повече стъклени тавани се разбиват.

-Дженифър Дайър, съосновател на Япа

4 Станете ментор.

Няма съмнение, че жените, които са се издигнали през този стъклен таван, дължат на по-младите жени да работят с тях. Показването на млада жена реалността на професионалната работна среда, внушаването на атрибути като отчетност и отговорност и подготовката й за това, което трябва да очакват, докато преминават от училище и на работното място, ще им даде крак в конкуренцията.

— Блис Ландън, застрахователен специалист и основател на Покритие на училищните устройства

СВЪРЗАНИ: Спрете да търсите „Единствения“ – и още 4 съвета за новото училище за намиране на ментор за кариера

5 Говорете за финансите си с други жени.

Прозрачността на доходите е от ключово значение за взаимното разбиване на стъкления таван. Когато жените откровено обсъждат финансите си помежду си, всички ние ставаме по-информирани и в по-добро предимство поискайте по-високи цени и преговаряйте уверено . За да помогна за нормализирането на тези разговори и да разчупя табуто, разкрих публично финансовите си средства в бизнеса чрез подробни отчети за приходите вече почти две години. Аз съм отворена книга, когато става въпрос за това как генерирах седемцифрени в бизнеса си до 26-годишна възраст – без дълг или финансиране.

— Елън Ин , основател и домакин на подкаст на Кабинка до изпълнителен директор

6 Намерете друга жена довереник.

За да се показвате ежедневно като най-добрият лидер и да издигате другите, трябва да навлезете в мислене за тактически, практически и целенасочено израстване. Вие също трябва да освободите емоционалните пречки като страх, фрустрация, несигурност и гняв. При намирането на партньор, с който да си сътрудничите, да провеждате истински разговори и да изразявате тези емоционални предизвикателства, преди да се впуснете в бизнес възможности, вие също ще се проявите по-добре за вашия екип.

– Съмърс Маккей, главен изпълнителен директор на ежедневник оптимист

СВЪРЗАНИ: Тези жени са съвременните експерти по парите, които трябва да следвате през 2021 г

7 Проверете се с други жени в живота ви.

Всички работихме с бясно темпо преди пандемията да започне, а сега, когато сме отдалечени, толкова много от нас не се възползват от всяка възможност да презаредят батериите си. Поемете си задължението да проверите колегите си и да ги попитате как се държат по истински топъл начин. Разбира се, измина една година, откакто всички се оттеглихме на закрито, но далеч не сме „свикнали“, колкото и да се опитваме да се убедим в противното. Кога за последен път вашият трудолюбив колега или пряк докладчик си взе почивен ден с напълно изключен контакт? Продължавайте да питате, докато отговорът е „наскоро“ или „скоро“, защото е обезсърчително лесно да забравим в наши дни колко време е минало, откакто сме прекарали смислено време върху себе си. Когато нещата се върнат към нормалното, те ще си спомнят кой ги насърчи и напомни да отделят това време. Това ще продължи да укрепва професионалните ви взаимоотношения.

-Алекс Шренгост, основател и главен изпълнителен директор на Виртуално с нас

8 Бъдете истинска, гласовита мажоретка.

Един от най-добрите начини жените да разбият стъкления таван е да се подкрепят, празнуват и популяризират взаимно. Когато видите друга жена да прави нещо вдъхновяващо с бизнеса си, споделете го. Ако забележите, че се появява възможност, за която смятате, че някой би бил подходящ, предайте я. Ако имате две жени във вашата мрежа че смятате, че трябва да се срещнете, направете връзката. Колкото и клише да звучи, силата на жените да се събират е невероятна.

-Алисън Клайн, основател и главен изпълнителен директор на Роуз и Рекс

9 Помислете за това да имате друга жена съосновател.

Ако имате идея, която обичате, споделете я с жена, която може да допринесе и да ви помогне. Жените, работещи заедно, ще разбият наративите, че бизнесът е свързан с конкуренция, чисто печелене на пари и никаква човечност. Изграждането на вашия бизнес, базиран на женствеността по отношение на енергия, умения и вашите естествени инстинкти за създаване, устойчивост и самия живот, е от съществено значение за изграждането на марки, които наистина помагат и имат значение.

Ако споделяте същите ценности с друга жена предприемач, свържете се с нея. Малко обаждане в Zoom може да промени хода на всичко.

– Катерина Ротман, основател на Лен от Beflax

10 Използвайте гласа си и оставете място за други гласове.

Понякога жените се колебаят да говорят в заседателната зала или в конферентната зала, особено ако са доминирани от мъже или са инфузирани с агресивни насилници . Като лидер, на мен се пада да преодолея това поведение и да направя място за всички гласове да бъдат чути, като призовавам всеки човек да допринесе. Винаги насърчавам жените да се включат в дебата. Освен това направете място за други жени на масата в заседателната зала - буквално. Виждал съм много жени да избират местата до стените, като мигновено изпращат съобщението, че сте „по-малко от“. Винаги ги каня да седнат на масата.

-Адриана Гаскойн, автор, основател и главен изпълнителен директор на Момичета в технологиите глобална организация с нестопанска цел

единадесет Плащайте на жените и вярвайте на жените.

През последните няколко години чувам много изразите „плащате на жените“ и „вярвайте на жените“. Тези настроения трябва да са насочени не само към мъжете, но и към колегите жени на ръководни позиции и власт. Ние [жените] сме интернализирали много системи и процеси като нормални, дори когато те не са ни от полза. В крайна сметка ние сме единствените, които наистина разбират как се развива тази динамика поради нашия опит. Поради това трябва да продължим да се показваме един за друг, да предоставяме смислени възможности един на друг и да търсим истински връзки с жени с единомишленост, за да ни тласкат по-нататък и да увеличим достъпа до лидерски позиции.

— Анна Лустберг , илюстратор и креативен предприемач

СВЪРЗАНИ: Как да напреднете в кариерата си (без да стъпвате на пръстите на хората)

12 Създайте силен кръг на подкрепа.

Намерете кръг от подкрепящи жени приятели, независимо дали на работното ви място или извън него, които са в съответствие с вашите вярвания и цели като предприемач. Подкрепяйте се взаимно в стремежа си да правите добро и да връщате. Когато имате нужда от енергия или сте изправени пред голямо решение, оказващо влияние върху следващия ви ход да разбиете стъкления таван, докоснете се в кръга си за подкрепата, от която се нуждаете, за да си върнете центъра и да продължите напред.

-Нова Ковингтън, основател и главен изпълнителен директор на Градината на богинята

СВЪРЗАНИ: 5 невероятни марки за красота, създадени от и за цветни жени