Що се отнася до здравеопазването в САЩ, има много объркващи термини, които трябва да знаете: подлежащи на приспадане, извадени от джоба, в мрежата ... списъкът е дълъг. За съжаление, някои термини дори са опасно подобни - вземете здравно спестовни сметки (HSAs) и гъвкави разходни сметки (FSA).
Въпреки сходните си съкращения, тези две сметки са различни - макар че и двете са свързани със здравеопазването. (Изобщо не объркващо, нали?) Прочетете, за да научите разликата между HSA и FSA.
подобни продукти
HSA срещу FSA
HSA е здравна спестовна сметка; FSA е гъвкава сметка за разходи. И двете са сметки, които позволяват на хората да внасят пари за допустими медицински разходи, спестявайки пари от данъци в процеса. Както HSA, така и FSA имат годишни лимити за вноски.
как да спрете авокадото да узрее
И двамата ви позволяват да заделяте пари на база преди данъци, директно от вашата заплата, казва Кейти Уотърс, CFP, основател на Финансови стабилни води, фирма, базирана в Грузия, за финансово планиране. Намалявайки брутния си доход чрез вноски HSA или FSA, в крайна сметка спестявате пари от данъци.
HSA и FSA могат да се използват за същия списък на одобрените от IRS допустими медицински разходи, вариращи от посещения в офиса до транспорт до и от срещи до здравни консумативи като слънцезащитен крем с високо съдържание на SPF. (Вашият конкретен план, доставчик или работодател може да има различни допустими разходи: Не забравяйте да потвърдите, че даден разход е в списъка, преди да купите.)
неща, които да подаря на майките си за Коледа
Разликите между HSA и FSA
Освен общите си цели, HSA и FSA са много различни. Парите от HSA могат да се прехвърлят от година на година, което го прави ефективен инструмент за спестяване - някои планове на HSA ви позволяват да инвестирате парите, така че те да станат необлагаеми и средствата на HSA могат да се използват за всичко, след като притежателят на сметката достигне 65. FSA използвайте го или го загубете, така че ако не похарчите всички пари във вашия FSA през годината, в която са внесени, те изчезват: няма кумулативно спестяване там.
HSA също са достъпни само за хора с високи приспадащи се здравни планове (HDHP): Ако вашето приспадане е 1350 $ или по-високо ($ 2700 за семейства), имате право на HSA. Междувременно FSA обикновено се свързват с планове за здравно осигуряване с по-ниски приспадания, казва Уотърс.
Всеки с висок приспадаем здравен план може да се запише за HSA - някой умен застрахователни приложения дори да направите по-лесно от всякога да получите HSA - но те често се предлагат от работодателите, ако имате осигурено от работодателя здравеопазване. FSA се предлагат почти изключително от работодатели.
Избор между HSA и FSA
Въпрос с трик: Малко вероятно е да можете да решите между HSA и FSA, когато правите избор на здравеопазване. Всъщност не можете да изберете до какво имате достъп, казва Уотърс.
HSA са строго ограничени до хора с HDHP; FSA обикновено са свързани с планове с ниско приспадане. Ако имате няколко възможности за здравно обслужване от работодателя си, вероятно ще има поне един високо приспадаем план, който може да се предлага с HSA; може да има план с ниско приспадане с FSA. Няма да можете да изберете план и след това да решите дали искате HSA или FSA с него - това ще бъде решено вместо вас, въз основа на избрания от вас план за здравеопазване. (Изключението е FSA с ограничена цел или след приспадане, които работят по различен начин.)
Освен това не е, че едното е по-добро от другото, казва Уотърс. HSA може да звучи като страхотна допълнителна спестовна сметка, облагодетелствана от данъци, но винаги се предлага с здравен план, който може да бъде приспаднат. Уотърс казва, че е често срещана грешка да смятате, че HSA са по-добри - и лесна, защото прехвърлянето на пари година след година звучи много по-добре от политиката 'използвай или загуби', но HSA всъщност може да ви струва повече пари, ако изберете високо приспадаем план за HSA и в крайна сметка плащате повече от джоба си за медицински разходи. Ако вашите медицински разходи са постоянно високи, например, преследването на HSA може активно да навреди на вашите финанси.
Не позволявайте на акаунта, който искате, да избере плана, казва Уотърс. Вместо това изберете здравен план, който работи за вас и отговаря на вашите нужди: Ако се предлага с HSA или FSA, помислете за допълнителен бонус.
какво да носите с бралетка с халтер
