Приблизително 5,5 милиона жени са напуснали работната сила през последната година (като някои вече споменават това професионално изселване като първото по рода си „отстъпление“). Много жени професионалисти не са имали избор да останат на работа, тъй като затворените училища и детски градини ограничават възможностите за грижи за деца за семействата. Въпреки че това е така в различните индустрии и етноси, цветнокожите жени са били най-значително засегнати, тъй като са прекомерно представени в индустриите за търговия на дребно, грижи за деца и отдих – някои от индустриите, най-силно засегнати от COVID-19, казва Кейт Луцио, основателят и главен изпълнителен директор на Осветително , платформа за кариерно развитие.

Всъщност Луцио споделя поразителна статистика: участието на жените в работната сила е на най-ниското си ниво от 1988 г. „За по-малко от една година жените са загубили печалбата на работната сила, която отне три десетилетия, за да се изгради“, продължава тя. „Ако не върнем жените да работят по-бързо и по подходящ начин, всички тези фактори ще доведат до дългосрочно въздействие върху напредъка по отношение на половете, който сме постигнали, и по-бавно икономическо възстановяване.“

Ако трябва да направите невъзможния избор да напуснете кариерата си, за да се грижите за децата си, или ако работата ви е била премахната благодарение на пандемията, не забравяйте, че можете (и трябва!) да продължите напред. Стигмата на „пропастта в автобиографията“ никога не е била по-малко уместна и с възстановяването на света ще се появят повече възможности за кариера. Тук експертите хвърлят светлина върху това как да влезете отново в работната сила – и да получите ролята, която заслужавате – с надежда, разбиране в кариерата и увереност.

СВЪРЗАНИ: Как да си намеря работа по време на пандемията според 5 кариерни експерти

подобни продукти

един Отделете време, за да създадете своята стратегия за търсене на работа.

Преди да настроите сигнали за кариерни сайтове, да редактирате автобиографията си и да си дадете работа на пълен работен ден да кандидатствате, разработете стратегия и план за действие. Не сте сигурни какво търсите? Вероятно ще удължите процеса и потенциално ще объркате ценната си мрежа, предупреждава Карол Камерино, кариерен съветник в Кариерни услуги на Университета във Финикс . „Този ​​период на пауза може да е повлиял на вашите интереси, страсти и планове. Прекарайте време в проучване на ролите и организациите, за да получите яснота около това, което искате да правите, и видовете организации, в които искате да сте част“, ​​казва тя.

за какво използвате тебеширена боя

СВЪРЗАНИ: Между работни места? Ето 7 мъдри начина да прекарате времето си и да останете във връзка

на колко години би бил д-р Сюс днес

две Изградете увереността си.

За мнозина намирането на работа прилича много на битка, тъй като трябва да победите конкуренцията за оферта. Нормално е да се чувствате несигурни, особено ако се притеснявате, че сте загубили част от умението си, докато сте без работа. Въпреки това, както бихте казали на детето си или най-добрия си приятел, жизненоважно е да си напомняте за своите дарби и способности, казва треньорът по увереност Холи Каплан . „Изпитването на загуба на работа може да предизвика страх, тревожност и ограничаващи вярвания“, обяснява тя. „От съществено значение е да намериш отново тази увереност, за да си покажеш, че си специален и талантлив.“

За да направите това, Каплан препоръчва да направите списък с петте си най-добри постижения, от повишения и награди до повишения и положителни социални взаимодействия, които ви накараха да се откроите. „Когато видите списъка в черно и бяло, ще си припомните какво ви прави специални и ще помогнете за възстановяване на увереността.“

СВЪРЗАНИ: Тези жени са съвременните експерти по парите, които трябва да следвате през 2021 г

3 Докоснете вашата мрежа.

Един от най-смислените начини да уловите нов концерт е да се свържете с хора, които познавате, тези, на които се възхищавате, и професионалисти в компаниите-мечтани. Когато се свържете, обяснете вида на възможностите, за които търсите, заедно с автобиографията си – и винаги искрено „благодаря“, че ви държите предвид. Освен това си заслужава достигане до хора във вашата мрежа които в момента работят, и тези, които не са, тъй като биха могли да се натъкнат на нещо перфектно за вас, казва Камерино.

„Когато някой от вашата мрежа успее да наеме страхотен кандидат или получи прекрасна нова роля заради вас, това е магия“, продължава тя. „Позитивността на тези действия влива нова енергия във вашата работа в мрежа и търсене.“ Тя препоръчва да създадете списък с хора, с които не сте били в контакт през последната година (или повече) и да започнете да се свързвате с няколко наведнъж.

СВЪРЗАНИ: Съвети за отдалечена работа в мрежа точно сега (защото срещата за кафе не е опция)

4 Търсете работодатели, които говорят за подкрепа на работещи семейства.

За работещите майки, които искат да се върнат към професионалните си роли, може да бъде полезно да проучат работодатели, които подкрепят и са гласни за тяхната подкрепа за работещите семейства, казва Джой Алтимар, главен маркетинг директор в EHE здраве . Някои опции включват Spotify, Colgate-Palmolive и The Huffington Post, всички от които имат индивидуални политики, които подкрепят и двамата родители и предлагат фантастични предимства като конкурентен отпуск по майчинство/бащинство и грижи за деца на място.

За да разберете кое е най-важно за вас, Altimare предлага да очертаете вашите неща, които не могат да се договарят, когато започнете интервюто. „Както научихме от пандемията, много от нас могат да бъдат продуктивни, докато работят от вкъщи“, казва тя. „Следователно стигмата на гъвкавото работно време или работа от вкъщи два дни в седмицата вече не съществува в корпоративна Америка. Уверете се, че сте задавайки тези въпроси относно корпоративната култура така че да вземете най-доброто решение за себе си и семейството си. Искате да сте сигурни, че вие ​​— и вашата нова компания — сте готови за успех.

какви са ползите от басейн със солена вода

5 Борете се с желанието да бъдете срамежливи.

Кажете, че по време на търсенето на работа сте попаднали на отворена позиция, където отговаряте на повечето, но не на всички изисквания. Хвърляш ли шапката си на ринга или бившият от този раздел? За съжаление, докато мъжете обикновено са склонни да пробват, жените са по-малко склонни да стрелят по-високо, тъй като се съмняват в себе си и в своите умения. Това е огромна пропусната възможност за жените навсякъде. Повечето умения са напълно преносими - те просто трябва да бъдат оформени, за да отговарят на конкретната работа, казва Кристин Крусвергара, главен директор по образователната стратегия в ръкостискане .

„Мислете широко за уменията за вземане на решения, умения за критично мислене, умения за представяне и т.н. И имайте предвид разликата в доверието: Не се отчитайте твърде рано и не бъдете прекалено строги към това, което смятате за свои собствени недостатъци, преди да се свържете с потенциален работодател“, казва тя.

В крайна сметка? Не се срамувай. Кандидатствайте за концерти, които предизвикват интереса ви, дори и да не съответстват на 100 процента с историята на кариерата ви. Най-лошият сценарий? Те отиват с някой друг и от това получавате страхотна практика за интервю.

6 Не се потите на празнината.

Както Камерино казва: Никой от нас не е преживявал глобална пандемия преди и всеки от нас е бил засегнат по различен начин. И ако някога е имало призив за нормализиране на пропуските в заетостта, сега е този момент. Въпреки че тя казва, че трябва да сте подготвени да говорите за времето, което сте отсъствали, можете също да го използвате като шанс да подчертаете всяко обучение или повишаване на уменията, което може да сте предприели.

най-добрият препарат за почистване на килими на пазара

„Може би сте помогнали за насрочване на хора за назначения за ваксини, допринесли сте за местни хранителни банки, проверили сте съседи или сте се опитали да подкрепите местния бизнес“, казва тя. „Ако времето ви е било прекарано в поддържане на нещата за семейството си или в защита на собственото си здраве и благополучие, това също е също толкова важно.“

Луцио ви призовава да не криете разликата. Почетете го в автобиографията си, като добавите раздел, който казва „Пауза в кариерата“. Всъщност, а проучване в средата на пандемията от TopResume установи, че мениджърите по наемане на работа не смятат пропуските в кариерата за толкова голям знак, колкото може да са имали преди Covid. Осемдесет и седем процента от наемателите казват, че са „необезразявани от непоследователна трудова история“ и разбират, че пропуските в автобиографията не винаги са показателни за работна етика или надеждност. Лузия казва, че като признаете ситуацията сами, можете да се справите с въпросите рано и преди да бъде направена преценката.

СВЪРЗАНИ: Как да се ориентирате в работен съботен отпуск, така че да помогне (а не да навреди) на кариерата ви

7 Преоценете целите си и актуализирайте марката си.

Докато излизаме от пандемията и правим равносметка на всеки аспект от живота си, важно е да запомним, че не сме тези, които бяхме през януари 2020 г. Не само че е добре, но си струва да проучим и използваме в наша полза. Може да сте се насладили на предишния си концерт в кабината, но сега може да сте вдъхновени да потърсите нова офис динамика. Имайки това предвид, може да се наложи да актуализирате марката си. Когато решите да потърсите работа, вие автоматично ставате самомаркетинг, казва Аманда Августин, кариерен експерт за TopResume .

как да размачкате дрехите без ютия

„Погледнете по-отблизо вашите лични материали за брандиране и ги актуализирайте, като имате предвид текущите си работни цели“, продължава тя. „Мислете за автобиографията си като за маркетингов инструмент, а не за препис на вашата трудова история и образование. Наблегнете на опита и уменията, които са най-подходящи за търсенето на работа, и отделете по-малко място на по-малко важните роли.“ Ако имате личен уебсайт и профил в LinkedIn? Освежете им добре дошли, за да отговарят на настоящите ви стремежи и професионално пространство.

8 Преговаряйте за това, което заслужавате.

Не на последно място, но определено не на последно място: Сега не е моментът да се задоволявате с по-малко, отколкото заслужавате. След като сте извън работната сила за една година, може да се изкушите да приемете каквото и предложение да ви бъде изпратено. Въпреки това, да бъдете принудени да напуснете кариерата си поради глобална пандемия, не е добра причина да намалите заплатата си, напомня предприемач Елиз Армитидж . „Ако сте в момента, в който получавате предложение за работа, а компанията ви иска и се вълнува от вас, така че не се срамувайте да поискате по-висока заплата“, обяснява тя. „Често първата оферта на дадена компания е малко по-ниска от това, което те наистина могат да си позволят да платят за роля. Ако искате да влезете отново, върви смело напред !'

СВЪРЗАНИ: Как да намерите компании, които наемат служители, работещи от вкъщи

• Това са най-добре платените кариери, които не изискват колеж
• Вече не правим повече пари от нашите родители — ето какво можете да направите за това
• Как да създадете правилния бюджет за наем за вас
• След като пазарувахме с часове, открихме 10-те най-добри есенни рокли за всеки повод