Тъй като коронавирусната криза се проточва и огнищата продължават - и дори се появяват - в Съединените щати, ежедневието ви да се отправяте към офиса всяка сутрин може да се почувства като полузабравена мечта. Работата от вкъщи не е за всеки; докато някои хора са се приспособили към него (и настояват да работят отдалечено за постоянно), други с нетърпение очакват завръщането си в своите кабини и бюра.
как да почистите прозорците на фурната, изпечени върху мазнина
Въпреки че действителната дата на повторно отваряне на офиса ще зависи от вашето местоположение и работодател, може да се предположи, че всяко офисно пространство ще изглежда повече от малко по-различно. CDC постави ясни изисквания за възобновяване на бизнеса, включително носене на маски, правилна хигиена на ръцете и т.н., казва Ари Граци, президент на Независими дизайни, която продава надписи, проектирани от независими художници. Част от това дори се изисква от закона в някои държави.
Отвъд правилата за възобновяване на офиса, работодателите са отговорни да вземат мерки за опазване на работодателите си - и вероятно искат да избегнат последствията от отговорността за огнище, произтичащо от работните им пространства. Офис служителите искат да останат здрави, а работодателите искат да им помогнат да ги запазят такива. Получените офис площи няма да изглеждат точно като това, което си спомняме, но ще ни осигурят по-голяма безопасност в краткосрочен план.
Ако сте нетърпеливи да се върнете към лична работа, но се чудите какво да очаквате от новото си офисно пространство, прочетете за прогнози от експерти по дизайн и офис площи как ще изглеждат офисите в близко бъдеще.
подобни продукти
Очаквайте знаци - много от тях
Сигнализацията е средство за предаване на всички тези променящи се изисквания на всеки, който влезе във вашия магазин, офис или строителна площадка, казва Граци. Очакваме обозначенията да бъдат голяма част от новата норма за обозримо бъдеще.
С социално дистанциране указания, препоръки за миене на ръце и мандати, има много неща, които всеки да запомни. Знаците, напомнящи на служителите да спазват правилата, ще бъдат навсякъде, прогнозират експертите, с либерални ограничения за заетост, напомняния за общественото здраве и други правила, зададени от работодателя.
Signage ще варира от иновативни, забавни и свежи графики, до същите информационни знаци, с които бяхме познати преди пандемията - зависи само от компанията, тяхната култура и степента, до която това става част от официалния им план за игра, или дали това е просто минимумът, който правят, за да се съобразят с насоките на CDC, казва Джон Стайн, президент на Кирей, която произвежда акустични панели и стенни разделители.
Очаквайте табели за пода, напомнящи на хората да се разделят, указателни табели, които да контролират движението на краката по натоварените коридори, знаци за заетост на асансьори, плакати за нови правила с посетителите и други не толкова фини напомняния за практикуване на здравословни навици. Отвъд буквалните знаци, вероятно има много визуални сигнали, като видно поставени дезинфектант за ръце и станции за разпространение на маски.
как да продавате вашите неща онлайн
Новите признаци няма да се чувстват непременно като заплашителни напомняния за кризата. Не смятаме, че това трябва да бъде плашещ или неприятен преход, казва Граци. Част от това, което се надяваме да направим с Indiesigns, е да нормализираме процеса на интегриране на обозначенията в дизайна, така че новите мерки за безопасност да станат втори характер на взаимно уважение и обществено здраве.
Офисите може да се чувстват по-празни
Или чрез физическо отдалечаване на служителите или чрез зашеметяващо работно време, работодателите вероятно ще се опитат да предпазят офисите им от превръщането им в оживени, претъпкани места, които някога са били за известно време. Дните на претъпканите асансьори засега са изчезнали, казват Джон Кембъл и Ан Хофман, президент и директор на стратегиите на работното място, съответно в Архитекти на Франсис Кауфман (FCA).
Отначало можем да очакваме, че хората ще започнат да се връщат постепенно и прогресивно, вместо всички да се връщат наведнъж, казва Стив Вербек, вицепрезидент по иновации и дизайн в Teknion, компания за дизайн на офис мебели. Всъщност много работни места може да не могат да приемат всички въз основа на необходимостта да се намалят нивата на заетост, за да се осигури социално дистанциране.
Очаквайте много компании да позволят на някои служители да продължат да работят от вкъщи, ако предпочитат; други могат да върнат малка част от работниците наведнъж или да създадат ротационна система, при която хората да работят в офиса само няколко дни в седмицата, а през останалото време да работят отдалечено. Не очаквайте целият ви екип да се върне веднага в работното пространство заедно.
Алтернативата, изграждането на бариери между работните пространства и раздалечаването на работниците, за да се запази дистанцията, не е малко постижение.
Има различни варианти, които да разгледате в краткосрочен и дългосрочен план, казва Женифър Колон, дизайнерски директор в Тед Мудис Асошиейтес, фирма за дизайн на работно пространство. Някои от нашите клиенти са избрали да намалят значително завръщането на своите служители и да ги поетапно поетапно, вместо да модифицират бюрата или да добавят физическа раздяла. Други са взели мерки за раздалечаване на работни станции или добавяне на разделителни панели между съществуващите бюра, за да създадат бариери, които ще помогнат за повишаване нивата на комфорт на обитателите.
Ако плановете на етажа не позволяват разделяне на работни станции, по-малка дневна работна сила в офиса може да не бъде избегната - особено ако много служители поискат специално разрешение да продължат да работят от вкъщи поради здравословни проблеми или грижи за децата.
Пътуването до работното място може да е изпълнено
Повече хора ще продължат да се връщат, докато правим квартири на работното място, а също така и когато започваме да се чувстваме по-сигурни в нашата среда, която включва пътуването до работа, казва Вербек.
Пътуващите в автомобила могат да бъдат в състояние безопасно (и удобно) да се върнат на работа преди връстниците си в обществения транспорт поради притеснения и несигурност около чистотата, замърсяването и тълпата в автобусите и влаковете, особено по време на пиковите часове. Дори работните пространства да са безопасни за връщане там, придвижването до работа създава свои собствени предизвикателства.
Подът на Нюйоркската фондова борса е отворен частично през май, с правилото, че всеки, който е използвал обществен транспорт, няма право да влиза в сградата. Дали други компании и офиси ще приемат същото правило, предстои да разберем; И в двата случая работодателите ще трябва да измислят безопасни начини за пътуване на служителите си до работа, независимо дали това е насърчаващо пътуване с кола или велосипед или разпределени работни часове, за да ограничат излагането на претъпкани влакове и автобуси.
Бюрата могат да се сменят
Освен поведението и капацитета на работниците, пространствата, които те заемат, вероятно ще изглеждат различно, поне в началото на отварянето. Кабините или бюрата в отворените офиси за етажни планове могат да бъдат отделени или премахнати заедно, или работниците могат да бъдат помолени да се преместят, за да оставят празни бюра помежду си; могат да бъдат изградени физически бариери за безопасно разделяне на работните пространства.
По-високите разделители ще станат по-видими на работните места, както и преградите, казва Стайн. Тези дялове не е задължително да бъдат постоянни; в зависимост от компанията може да се наложи да бъдат адаптивни, за да отговорят на различни бизнес нужди. Kirei предлага непостоянни, неповреждащи продукти - включително модулния EchoPanel Увийте , Повечето, и Взвод реконфигурируеми системи за разделяне - които приспособяват ограниченията за социално дистанциране, като същевременно насърчават сътрудничеството и се адаптират към променящите се нужди на офиса; очаквайте да видите тези и подобни прегради в пространства, където да останете на шест фута разстояние не е опция.
Някои експерти прогнозират приемането на по-гъвкаво работно пространство, където традиционното собствено бюро се заменя с алтернативни работни пространства и места за срещи, където работниците могат да работят през няколкото дни, в които работят от офиса; през останалата част от седмицата те ще работят дистанционно, така че няма нужда от постоянно бюро. Други казват, че споделените или временните работни пространства ще бъдат заменени от Повече ▼ индивидуално притежавани, за да поддържат повърхностите с високо докосване чисти и да избягват предаването на вируси. Въпреки че и двата метода могат да бъдат използвани в различни работни пространства, експертите се съгласяват: Отвореният офис за етажен план не отива никъде.
какво да не казваме, когато някой умре
Ще има много шум около преразделянето на офиса, но мисля, че ще има връщане към тенденцията, на която вече бяхме свидетели: смесени пространства в офиси, които отразяват различните видове работа, казва Стайн.
Кембъл и Хофман от FCA се съгласяват, добавяйки, че отворените планове на пода ще бъдат по-съзнателни, но все пак отворени - и дори предлагат допълнителен комфорт, като позволяват на работниците да получат пълен изглед на офис пейзажа, за да знаят кой още е там и къде се намират, правейки движение без близък контакт по-лесно.
Коридорите и пътеките ще функционират по различен начин
Наблъскването на колега от различен екип в коридора може да е останало в миналото, поне засега. Много коридори - от входа на сградата до пътя към баните - вероятно ще имат указателни табели, насочващи хората да вървят в същата посока (малко като стрелките, добавени към пътеките за хранителни стоки). Хората могат да бъдат насърчавани да използват странични или задни входове или да се качват по стълбите, за да избегнат тълпата на входните точки и в асансьорите; работниците могат да бъдат помолени да останат на бюрата си възможно най-много.
е безопасен с оцет върху дървени подове
И Verbeek, и Colón прогнозират, че по-широките стълби и циркулационните пространства, включително коридорите между работните станции, ще бъдат използвани, за да се даде на всички повече пространство за навигация, което допълнително ще отдалечи служителите.
Шкафът за закуска или кухнята за персонала може да са изчезнали
Много офиси разполагат с кухни, кафенета, кафенета и повече места, свързани с храната, където служителите могат да се събират, ядат и пият. Такава настройка, в зависимост от предлаганите закуски, се счита за основна работа. За съжаление, такива публични, споделени пространства са узрели за замърсяване и предаване на вируси.
За съжаление, революцията на закуските върви по своя път, казва Граци.
Кембъл и Хофман прогнозират, че кафемашините, хладилниците, микровълните и общите хранителни предложения ще бъдат заменени от индивидуално опаковани хранителни продукти; Verbeek очаква общите части да бъдат почиствани често и да губят места за сядане, за да позволят по-голямо дистанциране; Grazi предполага, че много клиенти ще поискат надписи, за да посочат колко хора са позволени в общите помещения; и Колон казва, че много клиенти на Ted Moudis Associates осигуряват предварително опакована храна или карат служителите да донесат сами. Накратко, начинът, по който ядете и пиете на работа, ще се промени или ще бъде адаптиран, за да се избегне пренаселеността.
В краткосрочен план очакваме да видим по-малко места в кухни, зони за закуски и конферентни зали, казва Ерик Страуд, вицепрезидент в Studio TK, която проектира офис мебели. Докато преминаваме към различните фази на отваряне, може да видим, че всяко от тези пространства изисква резервации. Тъй като много компании обмислят работа от дома за някои или всички служители или ротационна работна сила, трафикът в тези области ще бъде по-последователен и планиран. Местата за кафене могат да бъдат разпръснати по целия етаж, вместо да се ограничават до една стая или зона.
Сбогувайте се с офисната трапезария или кафе пауза; е малко вероятно да бъде отворен отново за известно време.
Всичко ще бъде без ръце
Със знанието, че коронавирусът може да оцелее на определени повърхности, хендсфри е новият начин.
Определено ще видим станции за дезинфекция на ръце, станции за ЛПС, устройства за свободни ръце като дръпване на вратите на краката и лактите, безконтактна технология като кранове и базирани на приложения системи без докосване за резервиране на пространства, казва Колон.
Други актуализации могат да включват термометри без докосване за проверка на температурите при пристигане на работното място и цифрови лични карти вместо физически. Колкото по-малко докосвате на работа, толкова по-добре.
как да изчистите дългове по кредитна карта
Ще има ли нещо от това постоянно?
Дали някоя от тези промени ще бъде трайна, предстои да разберем.
Някои експерти, като Граци, казват, че ще бъдат. Очакваме тези промени да бъдат постоянни поради две причини, казва той. Първо, бизнесите, които трябва да се отворят отново, трябва да направят тези промени и те са скъпи промени, които не могат лесно да бъдат отменени. Второ, това ще повлияе на начина, по който ние като собственици на бизнес и като хора мислим до края на живота си. Бизнесът ще иска да бъде „готов за пандемия“ и гъвкав, като запази тези промени или тяхна разновидност в действие.
Както при всичко останало, някои от тези промени ще отпаднат от практиката при промяна на условията; това, което остава, ще бъде новото ни нормално, казва Стайн. Това, което ще се промени обаче, е близостта ни с другите. Кембъл и Хофман казват, че ще се доближим отново до хората, с които работим, когато кризата избледнее, и почти всички наши експерти подчертаха значението на общността, сътрудничеството и връзката в офис пространствата. Подкрепата за дистанционно сътрудничество сега и личното взаимодействие по-късно, когато е безопасно, е от ключово значение.
Ясно е, че социалната връзка ще бъде по-важна от всякога, когато се върнем на работното място, казва Страуд.
