Шансовете са, че сте работили за шеф (или в момента работите за такъв), който витае над рамото ви, проверява постоянно и се опитва да контролира всяко движение на компанията. На тази седмица с 'Искам да те харесам' с Истински просто редактор Кристин ван Огтроп, експертите обсъждат контрола над шефовете и как да реагират на конкретно поведение. Към нея се присъединява Бъки Кийди, вицепрезидент по управление на таланти за Time Inc. ( Истински прости компания майка) и Барбара Пахтер, президент на Пахтер и сътрудници , както и автор на Основите на бизнес етикета . Въпреки че микроуправлението не е задължително да създаде добра бизнес стратегия, Кийди обяснява, че помага на младите служители да установят структура и както посочва Пахтер, помага да се поддържат проблемните служители на линия.

Пахтер също отговаря на конкретни въпроси за това как да се справите с вашето собствен тенденции към микроуправление - като чувството, че вие имат до микроуправление, иначе всичко ще се обърка. Съветите на Пахтер: Не катастрофирайте. Ако има проблем със служител, бъдете възможно най-конкретни при идентифицирането на проблема и предлагайте конкретни предложения за подобряване. За да разработи план за подобрение, Киди предлага да се проведе разговор в неформална, удобна обстановка, да се разработят стъпки за действие и да се настроят последващи действия. Ако се чувствате разочаровани, защото сте битие микроуправляван от шефа ви, чуйте решението по-долу и не забравяйте да се абонирате за шоуто на iTunes !

как да изключите списъка за гледане във facebook