Въпреки че пазарът на труда остава упорито труден за много от нас, има компании, които са толкова нетърпеливи за работници, че плащат големи бонуси при влизане.

Един голям работодател, който го прави сега, е Amazon. Гигантът за онлайн търговия на дребно предлага до $2000 бонус за влизане за безброй работни места — всичко от складови концерти до купувачи до роли на доставки - в десетки градове в Америка.

И не само Amazon прехвърля плячката за влизане. Да назовем още няколко: Здравна фирма Химнът има номер на работни места, свързани с медицински сестри, с бонус от 5 000 долара за регистрация; корабна компания Summit Logistics Group предлага бонус до $10 000 за регистрация за някои шофьори на камиони; и фирма за обслужване на клиенти Alorica има бонус от $500 за някои от своите концерти за обслужване на клиенти . Ето какво трябва да знаете, ако се надявате на бонус за вход в момента:

Кои индустрии по-често дават бонуси за влизане? Индустриите, които са склонни да предлагат бонуси за влизане, са тези, които са преживели огромен приток на търсене от началото на пандемията или промяна в начина им на работа, налагаща наемането на много повече професионалисти и създаване на надпревара за таланти, обяснява Бри. Рейнолдс, старши специалист по кариерата в FlexJobs . Например в ипотечното и банковото дело има исторически ниски лихвени проценти, в здравеопазването има повишена нужда от медицински специалисти като медицински сестри, а обслужването на клиентите се измести до голяма степен към дистанционен модел с нужда от повече работници.

Къде мога да намеря повече компании, които дават бонуси за влизане? Използвайте сайт за търсене на работа като Glassdoor, Indeed или FlexJobs и въведете бонус за влизане или бонус за подписване в лентата за търсене.

Да, можете да получите солиден, персонализиран съвет за пари, дори ако имате ограничен бюджет.

Защо компаниите дават тези бонуси? Компаниите разбират, че конкуренцията за определени видове таланти е ожесточена, така че виждат бонусите за влизане като начин да насърчат професионалистите с голямо търсене да изберат тяхната компания пред другите, наемащи за същите роли, обяснява тя.

Каква е уловката? Може да не получите веднага парите. „Някои работодатели включват бонуса в първата ви заплата, а някои изискват успешното завършване на определен период от време... като първите ви 30 или 90 дни“, казва Рейнолдс. „Всеки работодател се справя с тях по различен начин, така че ако се борите за бонус за вход, не забравяйте да попитате как работи.“

Ще видим ли още бонуси за влизане? Може би. Ако текущите дефицити при наемане на работа продължат и определени области на кариерата са търсени, мисля, че ще продължим да виждаме тези бонуси за влизане за определени видове работни места. Но, разбира се, всичко зависи от това как икономиката и пазарът на труда продължават да се променят и променят, казва Рейнолдс.

• Кога ще получа допълнителните си $300 на седмица за безработица и за колко време ще ги получа?
• Тайният начин, по който хората сега плащат за разводите си
• 5 интелигентни начина да спестите от застраховка за автомобили и собственици на жилища
• 10 големи компании, които наемат в момента - тъй като молбите за безработица достигат най-високото ниво от септември