Лов на работа или стаж? Не правете тези грешки в социалните медии

Тази статия първоначално се появи на Пари .

Всеки студент и неотдавнашен възпитаник е чул, че се въздържа да публикува снимки на диви партита в своите профили в социалните медии. Казано им е да не споделят нищо, което не биха искали баба им да види. И те също знаят, че всички търсещи работа са очаква се да има онлайн резюме или актуален LinkedIn профил.

Израснал в ерата на социалните медии, днешната реколта от млади 20-годишни хора, които са в търсене на работа, имат крак в плавността в социалните медии.

Но също така може да е лесно за съвременните висшисти в социалните медии да бъдат малко, да кажем, прекалено самоуверени, когато преминават от персона на социалната медия, която е изцяло социална, към такава, която също представлява вашето професионално аз.

Прилагането (на тези знания) в търсенето на работа е различно от общуването с приятелите им, казва Лорън Грифин, старши вицепрезидент в персонала на фирма Adecco.

Ето няколко съвета за избягване на грешки на новобранеца и успешно използване на социалните медии, когато тепърва започвате да развивате своята професионална мрежа.

подобни продукти

Грешки в социалните медии Грешки в социалните медии Кредит: Morsa Images / Getty Images

Направете: Изследвайте себе си

Ако още не сте го направили, Google себе си сега. Не забравяйте да въведете различни варианти на вашето име и фамилия, за да видите какви резултати се връщат и къде се появяват. В идеалния случай ще видите вашето онлайн резюме и ще се появят някои положителни препоръки, независимо дали това е личен уебсайт, участие в колегиални клубове или спортни дейности или връзки към някои от вашите акаунти в социалните медии. Обърнете внимание дали някоя различна Jane Smiths затрупва резултатите от търсенето ви, особено ако е с отрицателни новини. И със сигурност ще искате да знаете, ако се появи нещо по-малко положително за вас, като дисциплинарен проблем или арест.

Трябва да решите в какво ще участвате като доброволец, но винаги трябва да знаете какво могат да намерят хората, казва Том Гимбел, главен изпълнителен директор на LaSalle Network, консултантска фирма за набиране на персонал, набиране на персонал и човешки ресурси в Чикаго.

даваш ли бакшиш за масаж

Не: Споделяйте твърде много за личния си живот

Направете вашите социални медии частни, докато кандидатствате и интервюирате за работа. Ако използвате вашия Twitter в професионална обстановка, оставете го отворен, но в повечето случаи вашият Facebook и акаунтите в Instagram трябва да бъдат зададени на лични. Опитайте се да прегледате акаунтите си от публичен компютър, за да видите какво могат да видят другите.

Съветът, който винаги давам на хората, е, че искате да оставите вашата личност да блести в интервюто. Но вие искате да сте неутрални, когато не са ви срещнали, казва Гимбел.

Направете: Помнете вашата социална мрежа, когато работите в мрежа

Освен ако не сте живели под изключително голяма скала, със сигурност сте чували колко важна е наемането на мрежи. Това не е просто общуване лице в лице. (Макар че, разбира се, това си има своето място.) Не се страхувайте да се свържете със социални познати - в идеалния случай хора, които сте срещали преди - във Facebook или Twitter, за да ги попитате за компанията, в която работят или индустрията, в която са в, ако се припокрива с вашия. Споменете, че бихте се радвали да чуете за всяка възможна работа, която може да срещне

Не: Задайте го и го забравете

Вие сте актуализира вашето резюме на LinkedIn , стартира Twitter и почисти вашия Instagram и Facebook. Готово сте, нали? Не точно. За да извлечете максимума от мрежи като LinkedIn и Twitter, трябва да сте редовен потребител. Как и къде сте активни ще зависи от индустрията, в която търсите работа. Ако някой кандидатства за маркетингова работа например и няма установени профили в няколко платформи, това е червен флаг, казва Грифин, който стана свидетел на това с неотдавнашен кандидат. Ако кандидатствате за творческа позиция, от друга страна, може да има смисъл да насочите усилията си към изграждането на вашите акаунти в Instagram и Pinterest във вид онлайн портфолио.

Също така искате редовно да проверявате настройките си за поверителност на всеки от акаунтите си, тъй като потребителските споразумения и актуализациите на платформата могат да променят това, което се появява. Gimbel препоръчва да помолите приятел или член на семейството да видите до каква част от акаунтите ви имат достъп.

Направете: Обърнете внимание на подробностите

Ако имате яйце или икона като снимка на профила си, променете я. Изберете снимка, която ясно да показва лицето ви. Грифин препоръчва също да персонализирате URL адреса в портфолиото си в LinkedIn. Промяната на общия формат (вашето име и идентификационен номер), който LinkedIn автоматично присвоява на потребителите, е малка промяна, но може да направи забележима разлика, особено за хора с по-често срещани имена, казва тя.

Не: Вземете политически

Това е особено подходящо в момента с наближаването на президентските избори. Искате да бъдете политически неутрални в социалните си медии, казва Гимбел. (Освен ако може би не кандидатствате за позиция в партизанската политика.) Ако имате стари публикации, които са страстни политически шумове, скрийте ги от страницата си и се въздържайте от споделяне или коментиране на такива публикации.

Направете: Проучете компанията

Проверката на социалните медийни канали на компанията, за да видите какво е споделила и коментирала наскоро, е чудесен начин да направите някои основи, преди да кандидатствате за работа или да се подготвите за интервю. Можете да направите същото, за да научите повече за хората, с които ще интервюирате. Тогава не се страхувайте да изложите нещо, което сте видели в социалните медии на компанията в молбата или интервюто си.

Позиционира ви като човек, който ви прави домашното, осъзнава и е любопитен, казва Грифин от Adecco.

Още по-добре започнете да следите професионалисти от бранша в Twitter и LinkedIn. Ще звучите по-образовани по теми, които са от значение за вашата индустрия, ако знаете какво споделят и говорят хората. Започнете да изграждате солидна Twitterverse от професионалисти във вашия бранш, като следвате същите хора или източници, които компаниите, за които искате да работите, следват или четат.

Не: Бъдете твърде натрапчиви

За съжаление няма формула за това колко агресивни трябва да бъдете, когато се свързвате чрез Twitter или LinkedIn след кандидатстване или интервю. Но имайте предвид, че много от хората, които ви интервюират, ще интервюират стотици хора годишно, ако не и повече. Така че не приемайте, че интервю означава, че вече сте професионални познати с вашия интервюиращ. Следването на нечий професионален акаунт в Twitter е честна игра. Но ако сте се срещали с петима души в една компания, свързването с тях онлайн може да означава, че не сте много наясно къде се вписвате в тази компания. По-добре е просто да изпратите имейл, в който да им благодарите за отделеното време, казва Грифин.

И накрая,

Не: Гледайте на това като на скучна работа

Ако го интегрирате в живота си, активността в социалните медии и следенето на новините във вашата област може да бъде лесно и забавно, казва Грифин. Освен това, тези умения не остаряват, след като сте получили работата. Трябва да продължите да следите индустриалните новини например и да поддържате връзка с колеги и препоръки от различни компании. Може да направи a смяна на работата по пътя по-гладко.