Всички искаме да ни приемат сериозно по време на работа, но уважението рядко се дава свободно - трябва да се заслужи. Много професионалисти - и особено професионалисти от младши клас, които са нетърпеливи да се докажат, но тепърва ще спечелят своите ивици - трудно се чувстват така, сякаш са изслушани, доверени и взети на сериозно.

И това може да е донякъде вярно: Може би те са твърде нови и зелени, за да спечелят още своите началници; или може просто да не се държат или да се представят по начин, който заслужава уважение. Или може да бъде конструкция от собствено производство: вродена липса на увереност в тяхната стойност - издайнически симптом на работното място синдром на измамник . (Как можете да очаквате да бъдете взети на сериозно от другите, ако не се отнасяте сериозно към себе си?)

как да определите размера на женския пръстен

Ако тези чувства ви звучат познато, знайте, че те са доста често срещани и също така е възможно да се потушат. За да го докаже, Розана Дърути, вицепрезидент по глобалното разнообразие, включване и принадлежност към LinkedIn , назовава някои от най-важните черти и умения, които трябва да бъдат взети на сериозно, както в настоящата ви роля, така и през цялата ви кариера.

СВЪРЗАНИ: 5 лоши навици в офиса, които трябва да избягвате, ако искате да се повишите тази година

подобни продукти

1 Бъдете гладни да научите

Истинското любопитство, казва Дърути, е основополагащо. Това е най-добрият начин да развиете нови умения, да се запознаете с нови хора и да придобиете нов опит.

Важно е да проявите желание да усвоите знания по време на работа, особено като млад професионалист, обяснява тя. Задавайте въпроси, присъединявайте се към мозъчни бури и предлагайте помощ в проекти, за да покажете интереса и желанието си да научите. Този глад може да подхрани таланта ви и да подхрани потенциала на другите.

две Включете се и се разклонете

Служител, който означава, че бизнесът ще се включи в тяхната организация и ще стане ценен член не само на техния екип, но и на други екипи и вътрешно-организационни системи за подкрепа. Вашето участие затвърждава интереса ви към осигуряване на приобщаваща среда за всички .

Ресурсните групи на служителите и професионалните асоциации - във и извън вашата организация - осигуряват кариерна подкрепа, мрежи за изграждане на връзки и социален капитал и предлагат чудесни възможности за растеж и развитие в кариерата ви, казва Дърути.

Тези групи по афинитет и лично-професионални връзки могат да помогнат за повишаване на вашето доверие и чувство за общност, което органично ви дава способността да бъдете по-сериозно приети.

3 Бъдете изключителен слушател

Колкото и да искате да бъдете активен участник в дискусиите, от решаващо значение е да слушате добре другите, казва Дърути. Това включва възможността да получавате добре обратна връзка - меко умение, което е от решаващо значение за всички , но особено за младите специалисти, които имат много да научат от тези, които са били там много по-дълго.

СВЪРЗАНИ: За да направите добро първо впечатление, избягвайте тези 3 грешки при новата си работа

4 Вземете обратната връзка добре

Приемането на обратна връзка (както добра, така и лоша) е друго ключово умение за общуване, което трябва да овладеете. Неприемливостта към обратната връзка е основен признак за незрялост, егоцентричност и липса на уважение. Освен това прави живота на шефа ви изключително труден - те не могат да ви приемат сериозно, ако не приемате сериозно отзивите им. Може да е трудно да получите обратна връзка, но е от решаващо значение за растежа и успеха във вашия професионален живот, казва Дърути.

СВЪРЗАНИ: 6 трика за поразителни харесвания, хм и други думи за пълнене от вашия речник

5 Култивирайте културно смирение

Културно смирение , термин, измислен от [лекар и активист Мелани Тервалон, д-р], се основава най-широко на идеята за саморефлексия през целия живот, съпричастност и отвореност за научаване за тези, които са различни от нас. Той се занимава с отговорността на индивида, както да признае своите уникални привилегии и техните неизбежни недостатъци.

Дърути казва, че културното смирение е необходимо за днешната среда, независимо дали вашата амбиция е да бъдете лидер, индивидуален сътрудник или предприемач.

6 Застъпвайте се за себе си

Може да дойде момент, в който да се чувствате обезсърчени и разочаровани, защото слушате, уважавате се и сте възможно най-любопитни и нетърпеливи - и все още не се отнасят към вас като към сериозен член на вашия екип. (Това е различно от вярването, че заслужавате похвала, повишение или признание за жертва, когато не го правите.)

Опитайте да говорите с другите за това, което изпитвате - търсете перспективи от ментори и хора, които демонстрират добро разбиране на средата, в която се намирате, казва Дърути. Предшествениците, колегите и връзките във вашата професионална мрежа, включително могат да предложат полезни съвети и съдружие в подкрепа на вашите стремежи и потенциал.

как да премахнете петна от кръв от ризата

Може също да достигне точка, в която трябва да се изкажете, в този случай ето как да се справите даване на отрицателна обратна връзка на шеф или мениджър .

7 Винаги се отнасяйте с уважение към другите

Тук, разбира се, е основата на цялата социална и професионална динамика: Платиновото правило ни насърчава да се отнасяме към другите така, както биха искали да бъдат третирани, казва Дърути. Лично моето правило е да се отнасям красиво с хората. Отнасяйте се с уважение към другите и осигурете подкрепяща среда за своите връстници. Накратко, няма по-лесен и истински начин да спечелите уважение, отколкото да покажете уважение към другите.

СВЪРЗАНИ: 4 знака, че сте на подходящата работа за вас - и няколко знака, че не сте