Как да поискате повишение, ако сте недостатъчно платени - и всъщност да получите такъв

Преди няколко години Charreah Jackson работеше в комуникационна компания, когато колега, с когото беше близка, поиска съвет за договаряне на повишение. Колегата сподели текущата си заплата - която беше с $ 20 000 по-висока от тази на Джаксън. 'Опитах се да се преструвам, че този номер не разтърси напълно света ми', казва Джаксън, автор на книгата Boss Bride: The Book of the Powerful Woman за любов и успех ($ 20; Amazon.com )

Дори да не сте имали подобно повикване за събуждане, има голяма вероятност да сте подплатени и да не го знаете. „Ние сме социализирани като жени, за да не говорим за пари“, казва Сали Краучек, съосновател и главен изпълнителен директор на Ellevest , дигитална инвестиционна платформа за жени. „Но това означава, че не знаем колко трябва да печелим и не договаряме повишаване на заплатите толкова често, колкото би трябвало.“

какво е заместител на изпареното мляко

По-специално жените не се чувстват удобно да искат повишение и освен това са по-малко склонни да разглеждат въпроса, ако искането им бъде отхвърлено от работодател, според анкета от Зоро. Но тъй като цената на живота непрекъснато се увеличава, а заплатите не стигат толкова, колкото някога, е важно да усъвършенствате това умение.

Ето как да разберете дали заплатата ви е справедлива - и какво можете да направите по въпроса.

готини стайни растения, които не се нуждаят от слънчева светлина

Бъдете цифров детектив

Потърсете заглавието и името на фирмата си в сайта за работа Glassdoor, който има база данни за заплати. Проверете както обхвата, така и средната стойност на това, което другите са казали, че им се плаща. Ако няма много данни за вашия работодател или искате да видите как вашата компания се подрежда спрямо местния пазар, потърсете само заглавието и местоположението си. PayScale, LinkedIn и Glassdoor предлагат и персонализирани инструменти за анализ на заплатите, които вземат предвид неща като години опит и ниво на образование, за да ви кажат как вашето заплащане се сравнява с това на подобно квалифицирани връстници.

Разчупете табуто

Ето още едно важно умение за усъвършенстване, говорене с другите за заплата. Опитайте да говорите с шест души във вашата компания или област - включително трима мъже, казва Лорън Макгудуин, главен изпълнителен директор в Кариера Контеса , сайт за кариера за жени. Кажете: „Правя проучване относно диапазона на заплатите си и мисля, че бихте могли да ми помогнете. Бихте ли искали да споделите вашата заплата? Джаксън установи, че искането за обхват кара въпроса да се чувства по-малко натрапчив. Говорете с колеги, които също са се преместили от ролята, предлага тя; те са „много по-склонни да споделят точни числа“.

Говорете: Как да поискате повишение

Ако изследването, което сте направили, показва, че сте подплатили? Krawcheck препоръчва да организирате среща с шефа си, да й напомните за скорошните си победи и след това да кажете: „Направих някои изследвания и изглежда, че съм подплатен от х процента. ' След това спрете да говорите. „Винаги искаме да запълним неудобния момент, но просто изчакайте“, казва тя. Това ще стане ясно, че следващата стъпка трябва да бъде направена от вашия шеф. Ако тя каже, че ще се свърже с вас, предложи среща следващата седмица. Ако тя каже, че е възможен само малък удар, попитайте дали компанията може да покрие курса по кодиране, който сте искали да вземете, или да ви изпрати на конференция, на която сте били на око.

как да отделите време за себе си

СВЪРЗАНИ: Аквариум за акули Марк Кубан казва, че това необичайно умение може да ви спечели 40 долара на час

Джаксън доведе до несъответствие в заплащането с шефа си, след като по време на обяд беше похвален за работно сътрудничество. „Нищо не беше обещано тогава и там, но в рамките на няколко месеца имах повишение и в рамките на една година заплатата ми беше наравно с колегите ми“, казва тя. Сега тя има смисъл да говори за заплата с по-нови наеми. „Тази култура на тишина е на път да излезе.“